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MINDFUL LEADERSHIP KONFERENZ 2018 – DAS UNERWARTETE MANAGEN

22. März 201823. März 2018

ORGANISATIONALE ACHTSAMKEIT ALS BASISKOMPETENZ FÜR ERFOLGREICHE UNTERNEHMEN
22. UND 23. MÄRZ 2018 |MIT TRAININGSWORKSHOP AM 24. MÄRZ 2018

Viele Organisationen stehen heute der Tatsache gegenüber, dass sich ihr Umfeld schnell verändert und dass heute gültige Sicherheiten schon morgen überholt sein können. Das Unerwartete und Unvorhergesehene zu managen, ist Bestandteil der Organisationsrealität geworden. Viele Organisationen reagieren auf diese Situation, indem sie Selbstorganisation fördern, Entscheidungsbefugnisse nach unten verlagern und kooperativere Formen der Führung entwickeln. In sogenannten “agilen Organisationen” oder “Schwarm-Organisationen” wird versucht, die Organisation so aufzustellen, dass die Menschen flexibel auf unerwartete Situationen reagieren können.

Ausgangspunkt der vierten Mindful Leadership Konferenz sind die Forschungen der Organisationswissenschaftler Karl E. Weick und Kathleen M. Sutcliffe. Sie haben Organisationen untersucht, die in ihren Kerntätigkeiten absolut zuverlässig arbeiten müssen, weil sie ständig mit unerwarteten und gefährlichen Situationen konfrontiert sind: Feuerwehrmannschaften, Fluglotsen, Katastrophenschutz u.ä. In diesen Organisationen dürfen Routinen alleine nicht das Handeln bestimmen, sondern Präsenz und Achtsamkeit für die jeweils gegebene Situation sind absolut notwendig. Die beiden Forscher haben herausgefunden, dass in solchen Organisationen Achtsamkeit nicht nur als persönliche Fähigkeit der Mitarbeitenden, sondern auch als grundlegendes Prinzip der Organisationsgestaltung wirkt. Abläufe, Strukturen, Funktionen und vor allem auch die Organisationskultur spielen dabei eine wichtige Rolle. Sie sprechen von organisationaler Achtsamkeit.

In der Konferenz werden diese Forschungen verbunden mit den Ansätzen zur agilen und fluiden Organisationsgestaltung. Denn auch dort stehen das Management des Unwerwarteten und die Anpassungsfähigkeit der Menschen und der Organisation im Fokus. Die Veränderung der Haltungen und Einstellungen und letztlich der gesamten Organisationskultur sind für die Entwicklung einer agilen und fluiden Organisation von zentraler Bedeutung. Mindful Leadership ist der passende Führungsansatz dafür, denn er entwickelt die Fähigkeiten zur Transformation der Organisation und auch der vorherrschenden Kultur.

INHALTE DER KONFERENZ:

Globaler Blick der Zukunftsforschung auf Mindfulness als Megatrend – auch im Business

  • Praxisberichte zu dem Konzept “organisationale Achtsamkeit”
  • Praxisberichte aus agilen und fluiden Organisationen
  • Wissenschaftliche Hintergründe zu dem Konzept “organisationale Achtsamkeit”
  • Elementare Bewusstseinsübungen kennenlernen, die für die Entwicklung von Präsenz und Achtsamkeit im Umgang mit Unerwartetem wichtig sind
  • Eine Standortbestimmung der wissenschaftlichen Achtsamkeitsforschung mit Blick auf die Bedeutung in Organisationen
  • Podiumsdiskussion mit Vertretern von verschiedenen Organisationen zu den Erfahrungen in agilen und fluiden Organisationen und zur Bedeutung von organisationaler Achtsamkeit und Mindful Leadership

MITWIRKENDE:

  • Prof. Dr. Dirk Baecker: Organisationswissenschaftliche Hintergründe zur organisationalen Achtsamkeit
  • Rudi Ballreich: Mindful Leadership als Kernkompetenz in agilen Organisationen
  • PD Dr. Guido Becke: Implementierung von organisationaler Achtsamkeit in Unternehmen » Susanne Breuninger-Ballreich: Achtsamkeitsübungen zur Entwicklung von Präsenz und Bewusstheit
  • Dr. Britta Hölzel: Stand der wissenschaftlichen Achtsamkeitsforschung
  • Prof. Dr. Niko Kohls: Wirkung von Achtsamkeitstraining in Organisationen
  • Prof. Dr. Ellen Langer (angefragt): Mindfulness als sozialpsychologisches Konzept
  • Petra Martin: Organisationale Achtsamkeit und agile Formen der Führung und Zusammenarbeit bei der Robert Bosch GmbH
  • Prof. Dr. Kathleen Sutcliffe (angefragt): Vorstellung der Forschungen von Weick/Sutcliffe zur organisationalen Achtsamkeit

Beginn:
22. März 2018
Ende:
23. März 2018
Webseite:
http://mindful-leadership-konferenz.de/

Veranstalter

Concadora Verlag
Hospitalhof Stuttgart
Universität Witten/Herdecke

Veranstaltungsort

Hospitalhof Stuttgart